Delavcu se je obračunavala boniteta na kolektivno življenjsko zavarovanje več let. Na polici piše, da je zavarovalec firma, zavarovanec delavec, upravičenec tudi delavec. Firma je predčasno odkupila zavarovalne police, prenehala plačevati premije in nekaterim delavecm nakazala denar, ki ga je dobila od zavarovalnice, nekaterim pa ne. Ali lahko preko DURS dobimo nazaj vsaj dohodnino, ki smo jo plačevali, saj smo imeli zaradi tega nižje neto plače. Kdo bi nam izračunal, koliko je bila razlika, kot če te bonitete ne bi bilo. Kako vi razumete boniteto, ki jo delavec v obliki davkov plačuje vrsto let, firma pa predčasno odkupi te police in sredstva zadrži. Ali ni boniteta nekaj, kar ti firma da in ti nato plačaš od tega davek ?

Odgovori (1)

09. december 2013 ob 10:21 Spoštovani! V zvezi z vašim vprašanjem vam odgovarjamo naslednje: V kolikor je podjetje za svoje delavce plačevalo premije kolektivnega življenjskega zavarovanja, je pravilno obračunavalo boniteto v skladu z določbo 2. odstavka 39. člena Zakona o dohodnini – ZDoh-2. V skladu z določbo prvega odstavka 39. člena Zakona o dohodnini – ZDoh-2 je boniteta vsaka ugodnost v obliki proizvoda, storitve ali druge ugodnosti v naravi, ki jo delojemalcu ali njegovemu družinskemu članu zagotovi delodajalec ali druga oseba v zvezi z zaposlitvijo. V skladu z določbo 6. točke drugega odstavka tega člena so med bonitete vključene tudi zavarovalne premije in podobna plačila. Boniteta v smislu navedene določbe pa je zavarovalna premija le, če zavarovalna vsota pripade delojemalcu. Če je upravičenec do zavarovalne vsote delodajalec, plačane premije ne veljajo za boniteto po tej določbi. V kolikor ob nakupu podjetje sredstva obdrži (in je bil na zavarovalni polici kot upravičenec določen delavec), vas želimo opozoriti, da gre v tem primeru za civilno pravno razmerje,za kar pa davčna uprava ni pristojna.  Lep pozdrav! Davčni urad Celje